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¿Qué sucede si la empresa abona las pagas extraordinarias de forma prorrateada en contra de lo establecido por el convenio colectivo?

•13 mayo 2021•

El TS considera que la sustracción de dos menores por su madre es un único delito

•12 mayo 2021•

Absuelta por apropiación indebida al disponer de la cuenta bancaria conjunta con su hermano fallecido en perjuicio de la masa hereditaria

•10 mayo 2021•

El Gobierno amplía hasta agosto la suspensión de desahucios y la moratoria de alquileres

•6 mayo 2021•

Improcedente despido de la trabajadora que no pudo regresar a España por el cierre del espacio aéreo

•5 mayo 2021•

Las horas de descanso diario de un trabajador con varios contratos con un solo empleador se aplican teniendo en cuenta todos

•4 mayo 2021•

Despido nulo de trabajadora que manifestó a la empresa su condición de paciente de riesgo frente al Covid

•4 mayo 2021•

Condenado un médico que falsificó la historia clínica de su mujer para perjudicarla en el proceso de divorcio

•29 abril 2021•

Las empresas con actividad esencial no podían acogerse a los permisos retribuidos recuperables del RDL 8/2020

•28 abril 2021•
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